長谷川さん（以下、長谷川）　そうですね、とても面白かったです。社内にいる間は絶対に味わえない環境に留学して、それもその環境というのは、人だけではなく、仕事の進め方、求められるものも何もかも違う中でプロジェクトに参画していくものであったため、とても貴重な経験でした。今まで出向や転職もしたことがあるのですが、同じ業界内なのである程度知っている環境でした。でも、今回はまるっきり畑の違う中に飛び込むという、他社留学でないと味わえないことを体験できたのが面白かったです。

長谷川　留学先で自分が何をやれるのか、できるのかわからない中で、先方について理解をしてプロジェクトを進めていかないといけないので、最初の1ヶ月はちょっと苦しかったです。苦しくはありましたが、同じ会社にいるとそういう経験を味わう機会がないので、社内の人事異動もなく刺激的な経験ができるのは、この研修のメリットの一つだと思いました。1ヶ月が終わった時点では「どうしたもんか・・・・」という感じだったのですが、その後はできること、できないことを見極めて、良い意味で諦めて、できることをしっかりやろうと切り替えたところもあります。

長谷川　元々金融系のスキルがあったので、それをわかりやすく伝えることはできたと思います。ただ、ユニロボットとして他社に提案をする機会を自力では作ることができませんでした。提案先の話を聞いて、2回、3回と打合せを重ねて提案先を理解し、さらに提案してというのができたらよかったのですが。そういった提案先が出てこなかったからできなかったという表面的な話もあるのですが、最初の1ヶ月でじっくり話ができてお互いの理解を深めていたら、もっと自分にはできることがあったのかもしれないと思います。

長谷川　留学先の方に自分のスキルを理解していただけたというのと、担当者との交流も増加したことで、自身の留学課題に留まらずに色々な理解を深めることができたと思います。コロナ禍でもありテレワークも進んでいたため、直接お会いできた方とはいろいろとお話することができましたが、それ以外の方とはなかなか話すことができませんでした。週1日しか時間がないので、他の4日で交流の場を調整することができず、広がりが難しかったように思いました。もっともっといろんな人と交流できたらよかったです。

金融機関向け提案に関する提供価値は明示できたと思う一方で、先方が求める具体的な価値（契約等の獲得含め）まで踏み込んだ行動には至りませんでした。提供しようと思ったものはできましたが、実際に完遂できるものをゴールにしたところはあります。留学期間の問題もあって、自分でゴールを少し値引きしてしまったような感じでした。

長谷川　リアルタイムな情報共有をしっかりその場で齟齬なく行うという文化がとても衝撃的でした。金融系会社の会議とは全く異なっていて、会議中にその場でテキスト化や次回打合せのスケジュール登録等を踏まえ情報共有して終わらせるので、すぐ次の行動に移れるというスピード感がありました。同じようなツールは使えませんが、留学中からすでに所属企業でも活かしていこうと実行中です。部内メンバーへの周知等も行っていますが、打合せのその場で討議事項や次の行動等を記録し即座に共有することで、対応内容や行動時期を明確にするようにしています。一部のメンバーはその効果を目の当たりにすることで、同様の行動を起こし始めています。

長谷川　会社全体に影響を出せるようなことはすぐには難しいと思うのですが、業務面での効率化に関してはすぐに活かしていける部分だと思います。また、今回の留学で気づいたことなのですが、所属企業ではある程度仕事のペースがわかっていて、何月に何をやってということが概ね決まっています。そのため逆に、自分の1日の労働時間である7.5時間を最大限有効に活用するという意識が弱いと感じました。自分の力でこれだけ進めて、それが業務全体のどのような範囲なのか理解し、業務を早く完成させるためにどうすればよいかという意識が弱いのではないかと。自分でスケジュール・行動を管理して、上司に確認をしてどう進めていくか、人数が少なければお互いの業務が把握しやすいとはいえ、あらかじめ想定されているスケジュールの範囲でやればいいと思うのと、商談先への提案に向け1時間でも早く業務を完成させるために必要なことを誰がいつやるのかを即座に確認し対応を進めていく、では全く違っていて、意識の差が大元にあるのだと思いました。

長谷川　同じ部署に長く所属していたり、同じ業務を長くしていたりすると、視野や考えが狭くなりやすいため、視野を広げたい人は是非行くべきと思います。社内では得られない学びや経験を得られるのが他社留学の大きな特徴であり、メリットですので。送り元の部署としても、社員同士頼り切っていたところを相手が定期的に不在になるため、各自で行動する機会が増え、自覚向上を促す効果もありました。また、どのような留学先がよいかについては、どの環境であったとしても自分と向き合わざるをえなくなるような苦しみはあるのではないかと思います。今回私は、自分のスキルを活かせる会社を留学先として選びましたが、全然スキルがないところに飛び込んだらどうなるんでしょう、、、苦しいとは思いますが、それも面白いかもしれません。せっかくなので、多くの人にチャレンジしていただきたいですね。

常に真摯にご対応いただきましたので、終盤には社内関係者とのコミュニケーションもスムーズに取れるようになっていました。最後に長谷川さんがベンチャーで感じ取られたことを弊社社員に還元してご説明くださったことを嬉しく思いました。金融機関向けに当社の新サービスを紹介するにあたり、プレゼンテーション資料の作成、アポイントメントのリスト作成、メールのフォーマット文の作成等、案件獲得に向けた取組みについて貢献していただきました。週1回の留学ではありましたが、3か月を通してそれ以外も空いている時間帯に色々と働きかけや調査等も実施していただくなど、成果を出すことに高い意欲と、行動力を示していただきました。特に、精緻な資料作成については、弊社社員も学ぶことが多くあり刺激を受けました。留学期間が短く成果を出すことが難しい中で、手を止めず常に自分がやれることを探して走り続け、行動に移していただき、大変感謝しております。3ヶ月間ありがとうございました。