他社留学

⼤⼿企業の幹部候補を成⻑ベンチャーへ

他社のリアルな経営課題に向き合う
越境&実践型研修「他社留学」

他社に通って働くことで、未知の経験や学びの機会、
⼈脈を獲得しながら他者との学び合いの中で、

⾃⼰内省から暗黙の前提への疑問、挑戦を促す研修です。

●チャレンジングな仕事経験を積める成⻑機会を量・質ともに増やしたい
●オープンイノベーションを推進できる⼈財を育てたい
●リアルなビジネスの実践を通じた課題解決⼒を⾼めたい
●広い視野を持ち、環境変化に対応できる⼈財を育てたい
●新規事業、新製品・サービス開発をスピーディに実⾏できる⼈財を育てたい

⼈財育成における重要な”ファクター”
それが「ブレイクスルー」

企業や⼈財を取り巻く環境が激変しているなか、
⾃社にはない価値観を吸収し
ながら変化できる⼈財の育成にはブレークスルーが必要です。

上記のようなブレイクスルーの4条件が、タイミングよく社内で揃う機会は、あまりありません。
必然的に条件が揃う「社外」でキャリア開発を行うことで、激変時代を生き抜くための人財育成の接点・機会・成長を提供します。