チャレンジングな仕事経験を積める成長機会を量・質ともに増やしたい
オープンイノベーションを推進できる人財を育てたい
リアルなビジネスの実践を通じた課題解決力を高めたい
広い視野を持ち、環境変化に対応できる人財を育てたい
新規事業、新製品・サービス開発をスピーディに実行できる人財を育てたい
他流試合による腕試し
異文化の中での協働の機会
課題を自ら発見し、アクションに繋げる機会
他社からのフィードバックによる自己理解
「失敗を恐れずチャレンジできる環境で“自分の想いを分かち合うことの大切さ”を学び、協業で商品開発を行うことができた」 (職種：研究開発、留学頻度：週1日、留学時：中途入社11年目)
「時間的な制約がある中で自分には何ができるか向き合い、所属企業を外から見ることができる良い機会になった」 (職種：営業企画、留学頻度：週1日、留学時：中途入社7年目)
「自分に甘くなった途端に成長が止まる。そのプレッシャーがモチベーションにつながった」 (職種：事業推進、留学頻度：週1日、留学時：新卒入社７年目)
経験を「得る」
週5日×3ヶ月～
概要
3ヶ月フルタイムで
他社の業務に参画することによって、
実践的な経験を得て、成長していく。
価値を「発揮する」
週1日×3ヶ月
概要
現職に属しながら週1回。
他社の経営課題に対して解決を行っていく。
他社で価値を発揮する経験を積む。
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