セミナー&イベント

10/5【高知県内企業様向け】プロジェクト型プロ人材を活用した新しい成長戦略セミナー

中小企業の人材確保を促進するため「常用雇用にこだわらないプロフェッショナル人材を活用した新しい成長戦略セミナー」を開催致します。プロ人材を求める高知県内中小企業の参加をお待ちしております。

7/30「人材育成セミナー|人材開発の3大課題を解決する『他社留学“ナナサン”』の可能性」

「人生100年時代の働き方、学び方」実践的なリカレント教育として注目の他社留学ナナサン。大企業が抱える重要な育成テーマである1:次世代リーダー育成、2:イノベーション人材の育成、3:ミドルシニアの活性に対する新しいソリューションとして他社留学「ナナサン」が注目を浴びております。このビジネスモデルは「日経新聞」や「PRESIDENT」、「東洋経済」でもご紹介され、弊社代表米田が、経済産業省の「我が国産業における人材力強化に向けた研究会」の委員を拝命し、リカレント教育の一環としても提言し報告書に盛り込まれました。リリースして約1年半で導入実績は30件を越えました。なぜ、この「他社留学ナナサン」を導入するに至ったのか、人材開発の専門家やナナサン体験者を登壇者に迎え、他社留学ナナサンの可能性について考えていきたいと思います。

5/24 「大企業イノベーションが生まれる日 ~新規事業創出の鍵は『共創・共育』にあり~」Creww×ワークハピネス×ESSENCEセミナー

「事業企画に対して経営陣がなかなか首を縦に振らない」、「スタートアップとの連携がうまくいかない」、「開発推進の担い手が社内にいない」など、課題をお持ちの事業開発担当者の方も多いのではないでしょうか。多くの大企業がイノベーションのジレンマを抱えながらも、新規事業の創出はその重要性を増し、脱・自前の動きも加速しています。そんな中、スタートアップや外部人材とのコラボレーションやイノベーター人材の育成に注力する企業も増えてきました。本セミナーでは、大企業における事業開発を成功に導くためのスタートアップや外部人材との共創方法、イノベーター人材の育成方法の最新情報をご紹介します。

『新しい人材活用法勉強会 ~社外プロと社外チームで事業成長と働き方改革を同時に実現する方法~』キャスター×エッセンス

事業開発や生産性向上などによる【事業成長】と労働時間短縮やリモートワークなどの【働き方改革】の両立は、いま多くの企業が直面する大きな課題です。この度、こうしたお悩みをお持ちの企業様を対象に「プロ人材活用」と「社外チーム活用」それぞれの実績豊富な2社による「新しい人材活用法」をお伝えする少人数勉強会を開催します。それぞれのサービスや事例のご紹介と共に、参加者同士の情報交換・ネットワーキングも行います。

8/17 『次世代リーダーは「頭」だけではなく「心」を鍛えよ ~リーダーの心を本気で鍛えるための3つの修羅場~』リ・カレント×エッセンスセミナー

8/17 『次世代リーダーは「頭」だけではなく「心」を鍛えよ ~リーダーの心を本気で鍛えるための3つの修羅場~』リ・カレント×エッセンスセミナーの申し込みはコチラ

8/7『「週4東京、週1地方」兼業で始める、新しい地方創生』リディラバ×フリーランス協会×とっとりプロフェッショナル人材戦略拠点×エッセンス

兼業や地方で働くことに興味のある個人、兼業推進や社員の育成・活性に関心のある経営者・企業人事を対象に、これからの柔軟な働き方を地方支援につなげる新たな地方創生のカタチをお伝えします。

8/4『人材開発の新手法「ベンチャー留学」の可能性』ナナサンセミナー

『人材開発の新手法「ベンチャー留学」の可能性』をメインのテーマとしてベンチャー留学による人材育成サービス「ナナサン」の概要やメリットをお伝えするセミナーです。

7/5『キャリアのための「兼業のススメ」』Crowdworks×サンカク×ESSENCE共同セミナー

クラウドワークス×サンカク×エッセンスの共同にて、『キャリアのための「兼業のススメ」~「兼業」って何のため? 始め方とその先にある未来~』セミナーを開催いたします。

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