セミナー&イベント

7/30|アフターコロナのBtoBマーケティング ~DX時代に押さえるべきマーケティングの新常識とは?~

この度、アフターコロナのBtoBマーケティングについて、コロナ禍以前からプロフェッショナルとして活躍されていた元エスキュービズムの取締役の武下真典氏とプロ人材の紹介により様々な経営課題の解決支援を行うエッセンス社、そして、クリエイティブの力でBtoBのリード獲得・ブランディングを支援するAOI BtoB Brandingによるディスカッション形式のイベントを開催いたします。コロナ禍を好機として捉えたい経営者や営業責任者の方、ぜひご参加ください。

7/14|テレワークにおける心理的安全性のつくりかたセミナー

オンラインでのエグゼクティブ向け講義やマンツーマンコーチングを行っていらっしゃる久野和禎様をゲストスピーカーとしてお招きして、アフターコロナの経営者のストレスコントロールや社員とのオンラインコミュニケーション・メンタルケアのポイントについてお伝えいただきます。

6/4|【他社留学オンライン勉強会】Withコロナ時代だからこそ大企業に必要なマインドセットとは(無料)

Withコロナ時代、大企業は変われるのか? 大企業出身の起業家や、大企業とベンチャーを繋ぐゲストと一緒に考える“Withコロナ時代”における大企業の事業開発に必要なマインドセットとは?

※定員枠を増やしました※ 5/26|【他社留学オンライン勉強会】アフターコロナ時代を生き抜くミドルシニアのキャリア形成とは(無料)

新型コロナ終息後にやってくる働き方の変化。 本格的にやってくる“新しい働き方”にミドル世代はキャッチアップできるのか?ミドル世代はキャリアをどう築いていけばいいのか?組織として何を支援すべきなのか?そんなことをゲストをお招きして考えます。

4/22|【緊急開催!】人材育成者向けオンライン勉強会開催のご案内

コロナ危機で否応なくやってきたリモートワーク時代。 どうすれば、安全に、快適に、生産性高く行えるのかについてをベンチャー企業から学びませんか?

※中止(2月26日決定)※ 3/12|【定員50名】仙台市×エッセンス「中核人材育成支援事業 実施報告会」

仙台市では、自社の中核となりうる人材を一定期間首都圏のベンチャー企業等へ派遣し、就業をする事で、未知の経験や学びの機会、人脈を獲得しながら、将来にわたって活躍できるような能力開発を図る取り組みを行っています。今回の派遣先であります「由紀ホールディングス株式会社・代表取締役大坪正人氏」をお呼びさせて頂き、基調講演及び、本事業における取組報告会を実施させて頂きます。

※中止(3月26日決定)※4/15|【10社限定】人材育成者向け勉強会開催のご案内

VUCAワールドの現代では、「現在の事業のみではいずれ経営が行き詰まってしまう」との危機感から、新規事業について真剣に検討しだす企業が増えてきています。 しかし、新規事業の成功確率は10%以下と言われており、企業にとってリスクが高いものと言えます。 改めて、新規事業がなぜ必要なのかということに始まり、新規事業の成功のためには、何が必要なのかを、参加企業の皆さまと一緒に考えてまいりましょう。

2/19|【10社限定】人材育成者向け勉強会開催のご案内

最近、さまざまな分野で「多様性」を意味する「ダイバーシティ」という言葉をよく耳にするようになりました。日本の人口の減少により、日本企業の人材の多様化は避けられないものとなっています。NHKの番組内調査によれば、社会で働くのに適した15歳~64歳までの人口が2050年には、およそ2,000万人以上の減少が予想されるとわかりました。日本企業も人口減少による市場の縮小や、グローバル化に順応していくことへの対応に迫られておりますが、女性の起用や抜擢がダイバーシティマネジメントになるという、勘違いだけが先行する風潮が広がっているという課題も存在します。そのような課題に対し、人事として、組織として、どう取り組むべきか。参加企業の皆さまと一緒に考えてまいりましょう。

1/15|【10社限定】人材育成者向け勉強会開催のご案内

10年後、20年後を支える次世代リーダーの育成はどの企業においても重要な経営テーマです。しかし、現在、日本企業では次世代リーダーを育てられず後継者不足に頭を抱える企業が増えています。帝国データバンクが2017年に実施した「後継者問題に関する企業の実態調査」によると、国内企業の3分の2にあたる66.5%が後継者不在を悩みに挙げています。そのような課題に対し、人事として、組織として、どう取り組むべきか。参加企業の皆さまと一緒に考えてまいりましょう。