エッセンス株式会社が提供するプロボノプログラムを通じて、４名の大企業社員をプロボノとして受け入れた株式会社マモルの隈（くま）社長にお話を聞きました。
エッセンス株式会社が提供するプロボノプログラムを通じて、４名の大企業社員をプロボノとして受け入れた一般社団法人Earth Companyの樋口様にお話を聞きました。
エッセンス株式会社が提供するプロボノプログラムを通じて、４名の大企業社員をプロボノとして受け入れた一般社団法人まちのtoolboxの伊藤代表理事にお話を聞きました。
エッセンス株式会社が提供するプロボノプログラムを通じて、7名の大企業社員をプロボノとして受け入れた株式会社ユニイクの永井社長にお話を聞きました。
エッセンス株式会社が提供するプロボノプログラムを通じて、6名の大企業社員をプロボノとして受け入れた奄美サンファームの戸田様にお話を聞きました。
プロボノプログラムを通じて、アジアの社会起業家支援NPOに参画したライオン株式会社の小田さんにお話を聞きました。
エッセンスが提供するプロボノプログラムについて詳細資料をダウンロードいただけます。社員のキャリア自律やイノベーション活動を促進にプロボノがなぜ寄与するのか解説しています。ぜひダウンロードください。
VUCA時代、イノベーター育成やキャリア自律にお悩みの方が多くいらっしゃるのではないでしょうか。そんな中、座学やOJTの研修とは異なる研修手法としてプロボノ派遣や他社への留学など、越境型の研修が注目を集めているのはご存知でしょうか。 プロボノというのは企業に勤めながら、自分の専門知識や経験を生かして社会貢献する活動です。プロボノに取り組むことで、個人のキャリア自律やリーダーシップの育成など、働き方へのポジティブなフィードバックを期待できることが分かってきました。 本セミナーでは、当社エッセンスがこれまでプロボノを通じた越境プログラムを提供してきた中で生まれた成果や参加者の変化を事例やデータを用いながらご紹介させていただきます。ぜひご参加ください。
VUCA時代、イノベーター育成やキャリア自律にお悩みの方が多くいらっしゃるのではないでしょうか。そんな中、座学やOJTの研修とは異なる研修手法としてプロボノ派遣や他社への留学など、越境型の研修が注目を集めているのはご存知でしょうか。 プロボノというのは企業に勤めながら、自分の専門知識や経験を生かして社会貢献する活動です。プロボノに取り組むことで、個人のキャリア自律やリーダーシップの育成など、働き方へのポジティブなフィードバックを期待できることが分かってきました。 本セミナーでは、当社エッセンスがこれまでプロボノを通じた越境プログラムを提供してきた中で生まれた成果や参加者の変化を事例やデータを用いながらご紹介させていただきます。ぜひご参加ください。
VUCA時代、イノベーター育成やキャリア自律にお悩みの方が多くいらっしゃるのではないでしょうか。そんな中、座学やOJTの研修とは異なる研修手法としてプロボノ派遣や他社への留学など、越境型の研修が注目を集めているのはご存知でしょうか。 プロボノというのは企業に勤めながら、自分の専門知識や経験を生かして社会貢献する活動です。プロボノに取り組むことで、個人のキャリア自律やリーダーシップの育成など、働き方へのポジティブなフィードバックを期待できることが分かってきました。 本セミナーでは、当社エッセンスがこれまでプロボノを通じた越境プログラムを提供してきた中で生まれた成果や参加者の変化を事例やデータを用いながらご紹介させていただきます。ぜひご参加ください。
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