IPO準備、新規事業開発、支店・部門の立ち上げ等、
成長フェーズにある企業にとって優秀かつ企業文化にマッチした人材の確保・育成は、常に重要なテーマです。
と同時に、多くの企業にとって人材の採用が思うように実現しないのも事実です。

エッセンスでは、従来の常勤雇用に加え、
雇用にこだわらない優秀人材の参画や社内人材の活性化を行う他社留学など雇用に拘らない新しい働き方を
ご提案することにより、社会全体での人財の知見の共有・流動化を推進しております。