人に言ったら、当たり前でしょ、って言われるような基本的なことかもしれませんが、自分にとって非常に大きなことだったと思います。また、今回同時期に他社留学したメンバーと全員で振り返りを行ったのですが、みんなで振り返りをして言語化できたのも役立ったと思います。

チームとして機能するために、相互理解と自己開示を大切にしたいと思っています。そのベースとして、「安心感」や「楽しい」という感覚を大事にしたいと思っています。当社は、個人での仕事も多いので、まずは個人として自分の仕事をどう楽しむか、その上で自分の半径５mを意識してみる。スタメンでは、社内でのシェアがとても活発になされていたので、チームとしての結びつきの強さを感じていました。それを参考に、共感できる仲間を作って広めていきたいです。

私たちの仕事と同様、スタメンも個人で仕事をすることが多いのですが、チーム力が非常に高いと感じました。スタメンでは、チームの前に個人がある。強い個人がいて、その上で強いチームが出来上がっていました。「個人でまず成果を上げる、その上でチーム全体として成果が上がるのが一番だよね」というのが普段の会話でも出ていました。これまで、「今の仕事が自社にとっていいのか？」といった会話はしたことがなかったので、非常に新鮮でした。個人が考えるレベル、個人のあり方、さらには会社に対する考え方が違って、個人が全体と同じ方向に向かうように自立している点がとても勉強になりました。

これまでは、誰かに指示をしてほしい、誰かが与えてくれるのを待っている自分がいた気がします。でも、他社留学中は課題が与えられただけで、誰も教えてくれないし、自分でやるしかなかった。もちろん助けてくれる人はいましたけどね。今後、社内でツールを活用したコミュニケーションの活性化や留学先との継続的な連携などにも携わる話も出ています。今後は、自分自身が率先してまず楽しんで、やりたいことは一人でもやってみる。そして、それをやり抜くようにします。自らどんどん発信していくことで周りを巻き込み、変化につなげていきたいと考えています。