中嶋さん（以下、中嶋）　他社留学は、社内の異動の公募とセットで募集されていました。これに自分で応募し、異動し、他社留学が決まりました。留学先の選定に際し、個人的にスタートアップとの協業・出資がこれから必要になると思っていたのですが、当社には知見があまりなかった。そこで、今回の留学を通してその知見を学びたいと思っていました。

中嶋　この4ヶ月とても楽しかったです。新しいことにチャレンジしていたので、スムーズにいかないこともありました。日々の中で多少は悩んだり考えることはありましたが、すごく悩んで辛かった、という感じではありませんでした。

中嶋　僕自身は感じていませんでした。京王としても今回の仕組みを使うのは初で、どちらかというとすごく失敗はしないでほしいという観点と勝手に解釈していて、プレッシャーは感じていませんでした。ただ、留学先のガイアックスに対しては、感じる部分がありました。ガイアックスには、副業で入っているプロフェッショナルの人もいたので、自分がその人たちほど貢献できていないと感じる部分がありました。自分が推進していたインターンの募集企画については、企画・募集・採択の一連の流れで、一定程度は貢献できたと思います。飛び抜けたパフォーマンスを出せたわけではありませんが、(中嶋さんが)いてくれてありがたかった、という雰囲気は多少はあったように思うので、それはよかったと思います。

中嶋　上述したようなインターンの企画の具現化・募集・面談といった一連の流れを一通り携わらせてもらいました。報酬が50万円というインターンの企画は中々ないと思うので、その分採択のハードルも高いのですが、そこがガイアックスならではだと感じました。

中嶋　留学先には、温かく受け入れていただけたと思います。ガイアックスという会社全体もそうですし、留学責任者である佐々木さんの基本スタンスもそうなのですが、「自由にやっていい」という雰囲気だったので、それがお互いにとって良い結果につながったのだと思います。

中嶋　単純にそういうのが好きだから、という感じです。同じことをしているのに興味がなくて、新鮮な話、面白い話が聞けるのが純粋に楽しいと思う方で、成長したいからというより、好奇心というのが大きいかもしれません。

中嶋　素晴らしいかはわかりませんが、京王・ガイアックスで取り組む事例がつくれたのはよかったです。答えになっているかわかりませんが、こういうものに対して好きな人が携わったのが良かったのではないかと思います。以前、社外のいろいろな人たちが関わるプロジェクトに参画したことがあるのですが、大企業の人って最後のプレゼンをゴールにしている傾向があるように思いました。それ自体は理解できるのですが、知らない人が集まって、大企業の人やそれ以外のいろいろな属性の人たちがいるのに、その状況を楽しもうよって思う人は少なかったです。最終的にそのプロジェクトをイベントでもいいから具体化したのはそう多くはなかったです。自分が好きなことだからやる、興味範囲だからやれるよねっていうのはあると思います。多様性を楽しむこと、好きなことをやる、この２つが具体的な取組につながった理由でしょうか。

中嶋　そうですね、当社にもいろいろな人がいると思います。自分のやりたいことを実現するために入社する人もいますし、安定を求めて入社する人もいます。僕自身も安定を求めていない訳ではないですし、ただその中で、好きなこと、やりたいことをやった方が楽しいと思っています。でも、新しいことをやるのではなく既存のものをしっかりと守りながら、安定を求める人がいてもいいと思うんです。

中嶋　具体的な話でいうと、引続きガイアックスと接点を持って、ビジネスプランコンテストもその一つですが、やっていけたらいいなと思っています。オープンイノベーションに関しては、ガイアックスと組むパターンだけじゃないと思いますが、それ以外との協業であってもガイアックスで得た経験値を活かしたいというのはあります。組織的な関わりについては、キャリア開発の部分で貢献していきたいと思う気持ちがあります。若手の人からキャリアに関する相談を受けることがあって、そのような部分でも自分にできることはあると思っています。