相澤さん（以下、相澤）　出向前後での見える景色の違いに驚いています。カゴメに戻ることが正式に決まり、留学当初に書いたレポートを見返してみたのですが、とても初々しく感じました。当初はいろいろなことにビックリして、驚きの連続だったのですね。今ではずいぶん“図太くなった”と思います。また私の場合、上司が１年間を通じ、留学の内容やどんなプロセスだったのかを、ほとんど認識していたので、そのギャップも含めたサポートが得られており、とてもありがたかったです。

相澤　内省することの良さを学びました。毎日、毎週、振り返りの時間を作っていたので、明日からは、また来週からはこうしよう、と常にＰＤＣＡを回すことができたと思います。特に、伴走者の西村さんには、自分の感情の動きをウオッチし、定期的にディスカッションするように指導いただいておりましたので、改めて自分はこんなことを感じていたんだなって思い、見えないことを可視化することの重要性を学びました。なぜ自分は働いているのか、どんなことに興味を持っているなど、深い考えをするようになった気がします。

相澤　そうですね、自分のやりたいこと、やりたくないことなども真剣に考えました。自分は何のために生きていて、何のために仕事をしている、など、今まで考えたことがなかったようなことも深く考えることができたと思います。私は「人の笑顔が見たい」「人々の困った問題を解決したい」という想いがベースにあって、人を幸せにすることにやりがいを感じていたことに気づきました。

相澤　いわゆる「行儀の良さ」です。社外の人脈や、外に出る積極性なども弱い部分だと感じました。留学先の役員の方にも「所属企業に戻って社内にこもってしまうのか、それとも引き続き外に出て積極的に活動をしていくのか、そこが勝負だよ」と言っていただきました。これまでの仕事は、社内の人脈とツールでどうにか対応していくことができました。でも、自分が本当にやりたいことをするのであれば、今あるコンテンツだけでなく、積極的に外に出て取りにいったり、人と連携したりしなければならないと気づきました。

相澤　今回の留学で学んだこと、また留学先で得た人脈が活かせる部門だと思っており、ワクワクしています。１年前と同じ行動ではつまらない、周囲から「変わったな」と思われる行動をすることが、留学先や今回の留学でお世話になった方々への恩返しだと思います。早速、カゴメ内での打ち合わせでは、留学先で学んだ様々な提案をしたりしています。数か月後や数年後ではなく、この３ヶ月でこれからが決まると思っています。

相澤　何度か打ち合わせを行いましたが、一年前の自分ならこんなことを考えた、でも今ならこう考える、といった違いが感じられます。その一つはスピード感ですね。中長期的に進めている課題も、環境変化のスピードを考えると全然遅い、と思うようになりました。この１週間、１ヶ月で何をやるかが重要だと思います。

相澤　新設の部署で、初めて同じグループで仕事をする方ばかりなので、コミュニケーションを取り始めたところですが、様々なキャリアを経験した方々ですので、すごく楽しみですし、今も楽しいです。留学先でのコミュニケーション方法をうまく取り入れながら、効率的、かつ忌憚のない情報交換を進めようと思っています。先日、上司と話した際には、「視点が変わったね」という言葉をいただきました。

相澤　３ヶ月の行動計画はあるものの、１年後のイメージはまだ明確ではありません。むしろＰＤＣＡサイクルを早く回し、走りながら考える、ということが重要だと思います。あえて１年後を想像するのであれば、今回、副業を認めてもらったということもあり、カゴメの仕事をやりつつ、社外のことなども取り組み、もっと大きなフィールドで戦っているイメージはあります。また、自分自身の更なる成長も必要だと感じています。新型コロナウィルスの影響もあり、出勤の時間が減ったというのも大きいです。時間ができた分、自分の成長につながる時間を取っていきたいです。新しいことを学ぶのは好きですが、知識だけでなく、経験、体験を増やしていきたいです。

相澤　そうですね、今回の経験や気づきを、どう社内のメンバーに伝えていこうか、ということを考えています。社外には、たくさんの活動的な、魅力的な人がいる、ということも含め、伝えていきたいなと思います。

(写真　相澤さん)