石田さん（以下、石田）　今回は上司からの指名を受けて参加することが決まりました。当社では2019年から他社留学を実施しており私の部署からもこれまで複数名が参加していました。今年は指名制と聞き、年次的にも自分が選ばれるかもしれないという気がしていました。いざ指名されてみると、プレッシャーはなかったものの、現職が忙しい時期と重なるため大丈夫だろうかと思いました。また、留学先に貢献して何かを持ち帰らないといけないと強く思いました。社外での経験というと、学生時代2社でインターンをした経験がありましたが、あとは新卒から当社におりますので、新しいことにチャレンジできるという楽しみな気持ちもありました。

石田　今回の他社留学は、週1回実地にて業務を行いました。主に、モーターサイクルスポーツ普及のための施策検討、スポンサー企業をみつけるための企画書やプレゼン資料の作成、スポーツジム開設に向けての準備などを行いました。週１回ペースで後藤社長とざっくばらんにディスカッションをしながら進めていきました。

石田　留学後の変化についてですが、経営的な視点を取り入れようとマクロでは経営方針や財務状況を改めて確認し、ミクロでは部署や製品群、製品ごとの売上や粗利をより意識するようになりました。

石田　そうですね、自動車産業が過渡期にあるので、現状のままお客様に言われたとおりに開発していくだけでは厳しい状況になってしまいます。私を含め、一人一人の社員が経営者目線を持ってニフコをどうしていくのか、と考えていくことが非常に大事です。また、仕事を楽しむこともとても大事なことだと思います。リーダーがワクワクしたら、部下にもそれが伝わり、ワクワクを広げていくことができます。自分のポジションが上がれば上がるほど、その影響範囲を広げていくことができますよね。

石田　今の仕事から何か一つステップアップしたい人がいいと思います。何か新しいことをやりたい人や成長したい人が自ら手を挙げて、自らの状況を変化させるために他社留学に行くのがいいのではないでしょうか。そういう人の方が、積極的に行動して色々な経験をするので、多くの気づきが得られるはずです。また、目の前の仕事に忙殺されて余裕がない人だと留学を続けられなくなってしまうので、組織としてよりしっかりとした体制を整える必要があると思います。

4ヶ月間ありがとうございました。石田さんのお人柄に加え、サッカーやモータースポーツなど共通の趣味があったこともあり、良い関係を作ることができました。石田さんは非常に優秀な方で、理解力があり柔軟な発想ができる方だと感じました。また、大企業に勤めるビジネスマンの多くが経営の話が難しいのに対し、石田さんは自然と経営の話ができる点が素晴らしいと思いました。会社での自組織やご自身の立ち位置、会社・自分の将来像を自律的に深く考えており、その考え方のベースとなる価値観についてもしっかりしている印象を持ちました。
プロジェクトへの取組みに加え、石田さん自身が経営者マインドを潜在的に持っているが故に、一緒にプロジェクトを進めることで多くの刺激や学びを得ることができたのではないでしょうか。今回のご縁をきっかけに今後一緒にビジネスをする可能性もありますので、これからも良い関係性を続けていきたいと思っております。今後ともよろしくお願いいたします。