杉山さん（以下、杉山）　きっかけとしては、会社側から他社留学という制度があるが参加してみないかと声掛けをいただいたことです。社内で他の方が参加しているのは以前から知っていましたが、まさか自分に声がかかるとは思っておらず、最初は驚きました。しかし、元々「少人数の会社の人事はどのようなものなのだろう？」と興味を持っており、外の世界をもっと知りたいという思いや、自分がこれまで経験してきた環境とは全く異なる規模や業種の中で挑戦してみたいという気持ちが、心のどこかにありました。また、社内にいるだけでは視野や視座が広がりにくいと感じていたこともあり、自分に足りないものや、まだ見えていない課題を知るきっかけにしたいという思いもあり、参加を決めました。

杉山　とても楽しみにしている一方で、正直なところ不安もありました。普段は業務を一人で担うことが多かったので、社内の業務が滞らずに進められるかどうか、心配もしていました。

杉山　今回の参加を通じて、瞬発力のあるコミュニケーション手法や業務改善の具体的な手法、プロジェクトマネジメント手法を身につけたいと考えていました。また、自分の視座を高めることを意識しながら、幅広いスキルを磨くことで、より効果的に会社に貢献できるようになりたいと思っていました。

杉山　私は人事部門で給与を担当しておりますが、給与業務のみに特化した業務内容となっています。そんな中で、スタートアップのように人数の少ない環境に身を置いたことで、これまであまり関わってこなかった領域にも携わることができました。その経験を通して、人事パーソンとしての視野が広がり、対応できる業務の幅も広がったと実感しています。限られた期間ではありましたが、濃い経験ができたと思っていて、やり遂げたという実感があります。

杉山　仕事のスピードが上がりました。限られた時間内でアウトプットを出すという意識が前より高まったことが影響しているのではないかと思います。また、プロジェクトの管理について、同じツールは使用していないのですが、進め方の一部を取り入れてさせていただいております。

杉山　仕事の幅をもっと広げたいと考えています。これからも人事の仕事を続けたいと思っているのですが、まだ経験していない業務がたくさんありますので、今とは全く違う質の仕事にもチャレンジして、自分のスキルや視野を広げていきたいと考えています。

杉山　もちろん、外の世界に興味があり、チャレンジしてみたいという人は大歓迎です。一方で、外に出ることにあまり積極的でない人もいます。そのような外に出たがらないタイプの人にも、ぜひ留学を体験してほしいと思っています。やはり、外の世界を知ることは本当に大切です。社内にいるだけでは気づけないこともたくさんありますので、是非一歩踏み出して外に出てみる機会を持ってもらえたらいいのではないかと思います。

杉山さんは人事領域のプロフェッショナルとして、豊富な知識と高い専門性を発揮され、さまざまな場面で頼りにさせていただきました。当初は慎重に様子を見ながら対応されていましたが、次第に姿勢を変え、実態を踏まえて課題を的確に把握し、不十分な点は着実に整備を進めてくださいました。また、当社の方向性も深くご理解いただき、残されたタスクを完遂するために留学期限を延長してまで対応されるなど、強い責任感を感じました。社内メンバーだけでなく、顧問社労士や業務委託先も巻き込みながら、バランスの取れた行動力で業務を着実に推進してくださった点も非常に心強かったです。