異業種×多世代×社会課題をテーマにしたプロボノ活動を通じて、
共創型人材への一歩を踏み出すためのキャリア自律プログラムのことです。
大手企業に在籍する社員が、他社の社員と混じり合う形で、異業種・多世代の少人数チームを組み、
ベンチャー企業が直面するリアルな経営課題に、40日間真剣に向き合うプログラムです。

THEME

様々なテーマの課題を解決しながらスキルアップを目指せます。

SUPPORT

VOICE

経験のない業務で企画改善を行う中で、ロジカルに効率よく進める方法を身に付けることを学べた。また、チームの仲間・受け入れ企業との交流が充実し、人脈を広げることが出来た。

スピード感ももちろんですが、アイデアを出し合うことで多種多様な考え方や発想に触れ合うことができたのは、普段の業務の中で凝り固まった考えを柔らかくできたからのように思えます。

現業では決して考え付かないアイディアが飛び交い、それがスピード感をもって形になっていく様を見て、驚愕しました。途中から日中も気づけばアイディアを考えているくらい必死になっていました。

違う業種、バックグランド、年齢の方と議論をすることが出来、日々の業務では体験出来ない経験を積むことが出来た。また地域貢献に取り組まれている会社を知ることができた。Slack、インスタなど日頃、使用しない情報共有の仕方を学ぶことができた。

とにかく楽しかった。社外の方たちと課題に取り組むのは初めての体験でしたが、いろいろな意見、やり方を知ることができて本当にたくさんの気づきがありました。受け入れ企業担当者の価値観や想いに共感したこと。やる気のある参加者との交流、つながりが自分を成長させてくれたし、意見が違っても、同じ方向を向いて何かを考えることが前向きな活動でした。よいメンバーに恵まれたと思います。