✓　就業規則・社内規定の設計・整備

✓　スモールスタートに相応しい人事制度の枠組み構築（評価制度・エンゲージメント設計など）

✓　経営視点での制度優先順位の整理と提案

✓　実務ベースでの経営者との協働と意思決定プロセスの経験

✓　HR制度企画・労務規定の構築に関心のある方

✓　ベンチャー志向、創業間もない企業での実践志向がある方

✓　経営者とのコミュニケーションを通じ制度を設計したい方

✓　エンゲージメントや組織力の醸成にも視野を持ちたい方

取締役
鈴木 隆文様

【担当者よりメッセージ】

当社の文化を大切にしながらも、中長期的に雇用を見据えた人事の仕組みづくりに挑んでいただける方を歓迎します。経営者と近い距離で思いを制度へ落とし込む醍醐味があり、試行錯誤を伴うものの、後々に形になるやりがいがあります。「組織の未来を共に設計したい」という方のご応募をお待ちしています。