✓　人事労務（制度、評価、配置）と教育（育成、研修）の現場に横断的に関わる

✓　各部署ヒアリングや業務整理を通して、「人材戦略がバラバラな理由」と「統合のヒント」を探る調査・提案プロジェクト

✓　社内の若手人材育成方針の実態を把握し、よりよい全社教育設計のアイデアの創出

✓　人事や組織開発、教育設計を動かせる方

✓　「人材戦略」や「評価制度」の運用経験を他社で実践したい方

✓　現場と経営、両方の視点から物事を考える力を伸ばしたい方

✓　まだ形になっていないテーマを、自分の力で整理・構想できる方

✓　多様な人とコミュニケーションしながら課題解決できる方

取締役

横田 隆様

【パートナーよりメッセージ】

私たちが目指すのは、「会社として、人をきちんと育て、活かせる仕組み」をつくることですが、今は人事と教育の担当が別々に動いていて、統一した方針が見えづらい状況にあります。

この留学では、部門の整理プロセスに参加してもらいます。

社内リソースで統一化できないところを、ぜひ動かしていただきたいです。