✓　新卒・中途採用のプロセス全体の棚卸し・業務フロー整理

✓　採用活動の属人化を防ぐためのマニュアル化・可視化

✓　採用要件や選考基準の言語化、職種別のジョブディスクリプション作成

✓　面接〜内定後のオンボーディング支援

✓　「仕事に人をつける」視点でのポジション設計への参画

✓　採用や人事業務に関心があり、実務的な経験を積みたい方

✓　課題の構造化やプロセス改善が得意な方

✓　成長企業の人材戦略に携わりたい方

✓　属人化を解消し、組織の仕組み化に関心がある方

執行役員

萬代 敦様

【パートナーよりメッセージ】

属人化から脱却し、誰もが関われるオープンで再現性あるプロセスをつくり、組織力を強化させていきましょう。