✓ サービス業に特化した人材課題のリサーチ(採用難易度、雇用条件、定着率など)
✓ 顧客ヒアリングを通じたニーズの深掘りとペルソナ整理
✓ 派遣・紹介にとどまらないHRサービス(育成・定着・業務支援等)のアイデア設計
✓ 採用オペレーションや営業支援フローの整理・改善提案
✓ アーリーステージ事業の営業戦略や価値提案の設計支援
✓ HR領域(採用・育成・定着支援など)に関心がある方
✓ 顧客ニーズを起点に、サービスをゼロから組み立ててみたい方
✓ 現場の課題に向き合いながら、仮説検証と改善を繰り返す力をつけたい方
✓ 社会性の高いサービスを事業として立ち上げていく現場を体感したい方
募集 背景 | 当社は1000社近いサービス業の顧客ネットワークを持ち、2年前から人材派遣・紹介事業をスタートしています。 これまでの営業活動で、採用における構造的な課題や、派遣だけでは解決できない多様なニーズが見えてきました。 しかし、社内でもこのHR事業はまだアーリーステージで、体制もノウハウも発展途上です。 今回の留学では、サービス業の現場に寄り添いながら、新たな価値提案を一緒に創ってくれる仲間を募集します。 |
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期間 | 6ヶ月ナナサン 6ヶ月フルタイム |
場所 | 東京都 |
人事部 部長
川地様
【パートナーよりメッセージ】
アーリーステージだからこその裁量とスピードの中で、HRサービスの未来を一緒に描いていきましょう。