✓　自社事業や成長戦略に基づいたM&Aの方向性の整理

✓　業界動向・競合分析を踏まえたシナジーのある領域・企業のリサーチ

✓　M&A対象候補のリストアップとスクリーニング（事業内容・財務・文化など）

✓　M&Aにおけるカルチャーフィット、人事観点での統合の難所の洗い出し

✓　経営陣への中間報告・提案資料の作成、戦略的ディスカッションへの参加

✓　経営や人事の視点から、M&Aの全体像を捉えてみたい方

✓　将来的にM&A・事業投資に関わるポジションを志向している方

✓　単なる財務判断ではなく、「会社の未来」「組織との相性」も含めて事業を考えたい方

✓　丁寧なリサーチと仮説構築、論点整理を通じて、経営に貢献する経験を積みたい方

人事部 部長

川地様

【パートナーよりメッセージ】

私たちが求めているのは「どんな企業と組めば、より良い未来を描けるか？」という本質的な問いへのアプローチです。

買収後に文化が合わなかったという失敗も多い中で、M&Aを構想できる方にぜひ来ていただきたいです。