✓　スタートアップの組織づくりに中の人として深く関与

✓　人事制度や評価体制の設計・提案をゼロから経験

✓　経営陣や現場との対話を通じたリアルな課題解決

✓　拡大期における事業と組織のバランスの捉え方

✓　限られたリソースの中で成果を出すための仮説検証・実行力

✓　組織づくりや人事制度設計に関心があり、実務経験を積みたい方

✓　現場に深く入り込みながら、リアルな課題と向き合いたい方

✓　大企業とは異なるスピード感・変化の大きい環境で成長したい方

✓　自身の提案や行動が組織に直接的なインパクトを与えることにやりがいを感じる方

✓　「０→１」フェーズの次にある「１→１０」の成長を支える仕組みづくりを経験したい方

代表取締役

嗣江 建栄様

【担当者よりメッセージ】

ようやく事業の手応えを感じ始め、次は「人が育ち、組織として強くなっていく」フェーズに入っています。「制度をつくる」ことが目的ではなく、「この組織がよりよく機能するには、どうしたらいいか」を現場と一緒に考えながら動いてくださる方と出会えることを楽しみにしています。
週1回のご参加でも構いません。むしろ限られた時間だからこそ、実践的かつ本質的な関わりをしていただけると嬉しいです。