株式会社エスプール（案件ページ）

株式会社エスプール

✓　地方企業の「業務継続・人材不足・承継問題」に向き合い、実行力ある支援スキーム（BPO）の設計・運用に関わる

✓　地方でのBPO拠点立ち上げに伴う現地企業との連携やプロジェクト推進を現場で体感

✓　「地方社長を育てる」視点でのマネジメント教育設計・人材育成プランの構築支援に携わる

✓　地域の経営者やBPOメンバーとの対話を通じて、多拠点・多文化の中での組織作りを学ぶ

✓　地方産業の再定義と持続可能な経営モデルを、ビジネス×社会課題の観点で考える経験

✓　地方創生、地域経済、地域企業の存続に興味がある方

✓　経営や事業承継に関心があり、現場で実務経験を積みたい方

✓　将来、組織づくり・リーダー育成・拠点運営などに携わりたい方

✓　社会課題に対して「仕組みで応える」ことを学びたいビジネス志向の方

募集背景	いま地方では、高齢化・後継者不足・採用難といった構造的な問題により、事業の継続が困難な企業が増えています。それらをM&Aで整理するのではなく、「地方で雇用と産業を残す」という発想で、私たちは地方BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）事業を始めます。単に業務を代行するのではなく、「地元に根ざした人材で企業の機能を支え、継続させる」「地方の中に“次の社長”を育てる」という思想を大切に、地域と向き合っています。このビジョンに共感し、“地方企業を残す仕組み”を共につくる仲間を募集しています。他社留学だからこそ得られる現場との距離感・挑戦の自由さ・視点の多様さを活かし、ぜひ一緒に考えてください。
期間	※取材中
場所	東京都

募集

背景

いま地方では、高齢化・後継者不足・採用難といった構造的な問題により、事業の継続が困難な企業が増えています。
それらをM&Aで整理するのではなく、「地方で雇用と産業を残す」という発想で、私たちは地方BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）事業を始めます。

単に業務を代行するのではなく、
「地元に根ざした人材で企業の機能を支え、継続させる」
「地方の中に“次の社長”を育てる」
という思想を大切に、地域と向き合っています。

このビジョンに共感し、“地方企業を残す仕組み”を共につくる仲間を募集しています。
他社留学だからこそ得られる現場との距離感・挑戦の自由さ・視点の多様さを活かし、ぜひ一緒に考えてください。

期間

※取材中

場所

東京都

執行役員　人事部長
米川幸次様
（写真左から2番目）

【担当者よりメッセージ】

※取材中