外部人材活用による人事報酬設計
-離職率を下げるための明確な報酬制度の設計方法とは-
近年、働き方の変化に合わせ、経営者の思いを反映した人事評価制度の導入やメンバーが主体的に動ける評価制度への刷新が必要となる企業が増加しています。一方で、制度と運用が別々に設計されたことにより形骸化してしまうケースや、人事評価制度の刷新がままならないために離職率が高まってしまうケースが散見されるようになりました。
本セミナーは、人事評価の制度構築のエキスパートである株式会社エックスラボの大久保様をゲストにお招きし、組織課題を解決し事業成長を加速するための人事評価制度について、解説いただくセミナーです。人事評価制度の構築にあたり、事前におさえておくべき重点ポイントをお伺いします。
| 日時 | 6月15日（水）10:00〜11:00 ※9:55より入室可能 |
| こんな方におすすめ | ・人事制度設計に悩んでいる経営者、人事責任者の方 ・評価制度の作成を検討している経営者、人事責任者の方 ・メンバーの成長を期待する経営者、人事責任者の方 ・新たに人事設計を考えている経営者、人事責任者の方 ・人事を組織化していきたい経営者、人事責任者の方 |
| コンテンツ | ・オープニング ・プレゼンテーション（エックスラボ 大久保様） ・エッセンスプロパートナーズサービスのご紹介 ・Q＆A |
| 配信 | zoom ※お申込者にURLをお送りします |
| 参加料 | 無料 |
登壇者紹介
株式会社エックスラボ
コンサルティング事業部 マネージャー／コンサルタント
大久保 貴博 様
大学卒業後、レディースアパレル卸の会社に入社。
商品管理業務を経験した後、営業担当として全国の小売店へ自社ブランドの販売やOEM商品の提案営業を行う。 その後、株式会社エックスラボに入社。現在は、コンサルティング事業部のマネージャーとして、セールスチーム・コンサルチームのマネジメント業務を遂行中。
OGSコンサルタントとしても、様々な業種業態の企業や経営者様へ人事評価制度や組織マネジメントのコンサルティングを実施。また、アライアンスや業務提携の責任者としても活動中。
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