【他社留学オンライン勉強会】

『研修設計のプロと考える企業研修としての「越境学習」の効果とは』

今回は、大手企業中心に、リーダー育成プログラムや人材開発プログラムを提供している㈱インヴィニオの畑様と、グローバル人材育成における講師やエグゼクティブに対してのコーチング、コンサルティングをされている㈱HRファーブラ の山本様をお招きし、さらにエッセンス㈱ 他社留学事業部マネジャー 赤嶺とで、中立的な立場から今の「越境学習」はなぜこれほどまでに注目されてきたのか、現場から見えることは何か?そしてその「越境学習」を企業の人材育成、組織開発においてどのように取り込んでいくべきなのか?
お互い少しずつ違った立場から見えることを対談させていただきます。

【ゲスト①】山本 紳也 氏
株式会社HRファーブラ 代表取締役

上智大学・早稲田大学 非常勤教授
組織人事マネジメントに関わるコンサルティングに
25年以上従事。PwC Japanにおいてパートナーとして
人事・チェンジマネジメント部門を15年間リードした
キャリアを持ち、その経験は、人事制度設計、
グローバルM&A、事業再生HR、組織風土改革、
リーダシップ開発と多岐にわたる。
現在は、バックグラウンドや価値観の異なる多様な
人材が、将来のビジネスや自身のキャリアについて
議論する場の設定とファシリテーションを得意とする。

ゲスト②畑 俊彰 氏
株式会社インヴィニオ プロデューサー

株式会社ベンチャーリンク、日本郵便株式会社
を経て、2018年株式会社インヴィニオにJoin。
自身も様々な越境をしながら、現在は様々な
育成課題や組織課題に悩む企業の課題解決の
支援を行っている。
得意領域は「場」のファシリテーションを
通じた人や組織の変革のきっかけ作り。

 

ゲスト③赤嶺 秀美
エッセンス株式会社 他社留学事業 マネージャー

早稲田大学卒業後、アビームコンサルティングにて ITコンサルタントとして従事、 その後、エッセンス㈱に参画し、ヘッドハンティング業務、 企業に専門スキルを持ったフリーランス人材マッチング を経て、他社留学の立ち上げに参画。 事業推進の全体進行に携わっている。 その他、キャリア教育コーディネーターや 採用支援など、自身も多くの越境経験を行っている。

 

日時2020年8月28日(金)17時~18時30分
(zoomにて開催します)
こんな方にオススメ●大企業で人材育成やタレントマネジメント、新規事業開発に携わっている方
●経営層や管理職の方
●越境学習に興味がある方
※お申込み後人数が多い場合は抽選になる場合がございます。
参加料無料
お申込み

例)エッセンス株式会社

例)代表取締役

例)田中太郎

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