■人材育成担当者勉強会
「イノベーション人材育成における越境学習の効果とは?」
概要 | 今やビジネス環境において「イノベーション」という言葉を聞かない日の方が少ないのではないでしょうか?大手上場企業の業績発表の中で「イノベーション」という言葉が発せられた回数は2008年から10年で3倍以上になったとも言われています。 そのような中、今企業では、事業やプロダクトにおけるイノベーションを生む人材のみならず、経営そのもの、人材管理、生産管理、研究開発の手法等、そもそも持っていた旧来の「やり方」についてもイノベーションを起こせる人材が求められています。 そのような要望に、人事として、組織として、どう取り組むべきか。越境学習という新しい人材育成手法を元に、採用された企業様、検討中、あるいは興味があるという企業様で一緒に多角的に考えてまいります。 ※セミナーの後には交流の時間もご用意させて頂く予定ですので、ぜひお気軽にご参加ください。 |
日時 | 2019年12月4日(水)16時00分~18時00分 (受付:15時50分スタート) |
対象 | ・越境学習に興味がある ・イノベーション人材育成におけるヒントがほしい ・他社がどのように他社留学を活用しているか気になる ・企業の経営者、人事部、新規事業開発部門、経営企画部門の方 |
参加料 | 無料 |
定員 | 10社限定 |
申込〆切 | 2019年10月31日(木) |
今後の開催スケジュール | <2020年> ●1月15日(水)16時00分~18時00分 予定テーマ【次世代リーダー育成における越境学習の効果とは?】 ●2月12日(水)16時00分~18時00分 予定テーマ【ダイバーシティ経営における越境学習の効果とは?】 ●3月11日(水)16時00分~18時00分 予定テーマ【新規事業開発における越境学習の効果とは?】 ●4月15日(水)16時00分~18時00分 予定テーマ【ミドルシニア活性における越境学習の効果とは?】 |
日本橋ライフサイエンスビルディング 314会議室
東京都中央区日本橋本町2丁目3ー11
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