■人材育成セミナー
人材開発の3大課題を解決する「他社留学“ナナサン”」の可能性
「人生100年時代の働き方、学び方」実践的なリカレント教育として注目の他社留学ナナサン。大企業が抱える重要な育成テーマである1:次世代リーダー育成、2:イノベーション人材の育成、3:ミドルシニアの活性に対する新しいソリューションとして他社留学「ナナサン」が注目を浴びております。
このビジネスモデルは「日経新聞」や「PRESIDENT」、「東洋経済」でもご紹介され、弊社代表米田が、経済産業省の「我が国産業における人材力強化に向けた研究会」の委員を拝命し、リカレント教育の一環としても提言し報告書に盛り込まれました。リリースして約1年半で導入実績は30件を越えました。
なぜ、この「他社留学ナナサン」を導入するに至ったのか、人材開発の専門家やナナサン体験者を登壇者に迎え、他社留学ナナサンの可能性について考えていきたいと思います。
日時 | 7.30(月)15:00-17:00(受付14:30~) |
プログラム | 1. オープニング -米田瑛紀(エッセンス株式会社 代表取締役) 2.基調講演 テーマ「人生100年時代におけるリカレント教育・越境留学の可能性(仮)」 -白石 紘一様(経済産業省 産業人材政策室/ 弁護士) 3.他社留学ナナサンサービス説明 4.ナナサン体験者とのトークセッション -近藤 俊弥様(ナナサン体験者、株式会社リンクアンドモチベーション MCSカンパニー カンパニー長) -春日井良枝様(共同印刷株式会社 プロモーションメディア事業部 制作本部 メディアクリエイティブ部 担当部長) -領家 隆志様(ナナサン体験者、共同印刷株式会社 プロモーションメディア事業部 ソリューション本部 第二部 第七課 課長) 5.ラップアップ -西村 統行様(株式会社ここはつ 代表取締役) |
対象 | ・人事・研修担当者 ・経営者 |
参加料 | 無料 |
定員 | 100名 ※定員を超過する申し込みがあった場合は抽選となります。 |