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(WORK MILL)未来のテレワークを考える – 東京大学 稲水ゼミ

2020-02-27 10:00

ICTを用いることによってオフィスワーカーは、自宅やカフェ、サテライトオフィスといったオフィス以外の場所でオフィスにいるときと同じように働くことができるようになってきました。これが「テレワーク」という働き方で、日本でも普及が進んできています。今日はこの「テレワーク」について、東京大学の稲水ゼミの皆さん(19名)と考えてみたいと思います。

(フリパラ)【イベントレポート】自分が選択するこれからの働き方。「は…

2020-02-25 15:00

2019年11月22日〜24日の日程で、「自由に働くライフスタイルをデザインする3日間」と題した合宿イベントが長崎市の「HafH Nagasaki SAI」で行われました。1日目の講師、川添さんに続いて、イベントレポートを寄稿することになった、世界中住み放題サービスHafHを運営している株式会社KabuKStyle 共同代表の大瀬良です。僕は、2日目のセミナーにて、「令和時代の働き方と情報発信」…

(フリパラ)複業が注目され「マツコ会議」に出演!人材業界でリモートワ…

2020-02-20 10:00

こんにちは。フリパラ編集部のライター、佐藤です。フリーランス・パラレルキャリアの多様な暮らし・働き方を、取材を通してご紹介する「隣のフリーランス」企画。

(Fledge)生産者との架け橋となる場所『東京オーブン』が地域に…

2020-02-18 16:00

2012年11月、神田西口にオープンしたワインバル『東京オーブン』。自分たちが納得した食材を産地直送で仕入れ、南部鉄器を調理器具として用いるなどなど食材の個性を活かした料理が話題となりました。

今年は「プロボノ元年」?社外活動をライトに始めてみませんか?

2020-02-18 11:00

2019年は「副業元年」と言われたが… 2019年は副業元年と言われ、副業を解禁する企業も増えていますが、まだまだ少数派です。また、解禁したと言っても許可が必要であったり、何から始めれば分からなかったりと障壁が高い環境にいる方も多いですよね。そんな中、副業禁止の会社でも取り組める社会活動として「プロボノ」が注目を集めています。

(WORK MILL)働き方の実証実験として「旅」を取り入れる挑戦…

2020-02-14 10:00

働き方の選択肢は、今どんどん広がっています。フリーランス、リモートワークに始まり、複業、週3社員、週末副業と、そのバリエーションも豊か。常識にとらわれることなく、自らの暮らし方に焦点を当てた仕事のあり方を考える人が増えているためでしょう。その中で、未だ、実践が難しいとされている働き方があります。すなわち、「旅×仕事」。どこでも仕事ができる働き方が浸透しつつある傍らで、日本中あるいは世界中という規…

(フリパラ)安倍総理の施政方針演説をフリーランス視点で読んでみる

2020-02-12 16:00

どうも、ヒラマリです。1/20に、安倍総理大臣が衆参両院の本会議で施政方針演説を行いました。(全文はこちら)施政方針演説には、政府の課題認識および関心の方向性や優先度が表れます。フリーランスに関連しそうなトピックもいくつか出ていたので、ピックアップして関連情報とともにご紹介したいと思います!長くて堅くて多少マニアックですが、飛ばし読みでも構いませんので、気になる方はぜひお付き合いくださいm(_ …

(HR NOTE)【保存版】5分でわかる働き方改革!背景から具体的な…

2020-02-07 10:00

大企業を中心に2019年4月1日より、働き方改革の一部が施行され、現在「働き方改革」は大企業だけでなく中小企業にとっても重要な経営課題の1つになっています。2019年度版の厚生労働省の定義によると、「働き方改革」とは、働く人々が個々の事情に応じた多様で柔軟な働き方を自分で選択できるようにするための改革です。しかし、「具体的に何をすればよいのか」「働き方改革とはどのような取り組みのことを指すのか」…

(フリパラ)首都圏×地方の業務委託人材を活用する企業への交通費支援、…

2020-02-05 15:00

2020年度は、まち・ひと・しごと創生総合戦略の第2期が始まり、関係人口創出に向けた政府の取り組みが本格化します!2020年1月10日 日経新聞朝刊より(電子版はこちら)政府は2020年度に、東京圏に住みながら地方で兼業や副業をする人に交通費を支援する制度を始める。20年度予算案に計上した1000億円の地方創生推進交付金を活用し、1人当たり年間50万円を上限に3年間で最大で150万円を支給する。…

(フリパラ)【イベントレポート】WHYを言語化すると仲間が集まる。「…

2020-01-30 10:00

2019年11月22日〜24日の日程で、「自由に働くライフスタイルをデザインする3日間」と題した合宿イベントが長崎市の「HafH Nagasaki SAI 」で行われました。合宿最終日には「ローマ法王が長崎にやってくる!」と街がざわつく中、私川添が講師をつとめたのは、「はたらき方の編集会議」という初日のセミナー。以下、お伝えしたことの要点や合宿の所感をお伝えします。

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(他者留学)チャレンジにブレーキをかけていた以前の自分とは大きく変わった【経産省×メルペイ】

2019-09-05 13:34

他社留学を終えて元の職場に戻った「卒業生」と「送り出した人」にインタビュー。「留学前」「留学中」「留学後」のそれぞれの想い、そして「留学後に何が変わったか」「留学先で学んだことがどう活かされているか」について、体験談を語っていただきます。今回お話を伺ったのは、経済産業省からメルカリ・メルペイに留学した八木春香さんと、他社留学に職員を送り出している人材育成担当者・宮崎由佳さん。八木さんは、2011年に経産省に入省。ベンチャー企業振興、産学連携推進、ダイバーシティ・女性活躍推進などの政策に関わった後、他社留学へ。留学後は秘書課に所属し、採用および組織改革を担当しています。送り出した宮崎さんは、「当初の想定を超える発見があった」、留学した八木さんは「チャレンジにブレーキをかけていた以前の自分とは大きく変わった」といいます。

企業が100年活躍する人材を生み出すには?最新の事例から読み解くこれからのミドル・シニアのキャリア開発のあり方

2019-08-27 11:31

7月26日に行われた同会議の第1回目となるシンポジウム「企業戦略としてのミドル・シニアのキャリア開発とは~45歳から定年以降を見据えて~」の様子をリポートします。

「先生は世間知らず」への挑戦。小学校の先生が3日間の企業インターンで得たお土産と宿題とは

2018-08-17 10:35

ハタラクミライを運営するエッセンス株式会社では、自らインターン活動を志願された小学校教諭である二川佳祐さんに、3日間に渡り社会人インターンに従事していただきました。 以下は、二川さんからの学びと気づきのレポートです。

課長経験は転職先では評価されない?100年人生時代のミドル・シニアの働き方戦略を考える

2018-08-16 16:31

「人生100年時代」という言葉はもともとはリンダ・グラットン氏共著の「LIFE SHIFT(ライフ・シフト)」で提言されたものです。 本書では、人生は100年とすると、これまでの「三つのライフステージ、『教育を受ける』『仕事をする』『引退して余生を過ごす』というフローを大きく見直さなければならない」と語られています。 今回は、7月に発表されたKDDI総合研究所発行の「人生100年時代の働き方戦略」レポートを元に、一人ひとりが自分らしく働き、輝いて生きるために必要なことを考えていきたいと思います。

6種の「ワークライフ○○」取り揃えました。肌に合う「働く×生きるの関係」を考えてみませんか?

2018-07-24 10:00

戦後日本を猛烈な勢いで復活させた高度経済成長期。家庭をかえりみる時間があるなら1円でも多く稼ぎ、一日でも早く出世しろと考える時代でした。 ハードワークに異を唱える人も少なく、日本人の生来の勤勉さも手伝って、著しい経済発展を遂げました。 しかし、バトンを受けた団塊ジュニア世代はバブル崩壊後の就職氷河期の影響により、その後の世代も巻き込んだ長いデフレの中で、親世代とは違ったサバイバル社会を生き抜いていくこととなりました。

「総動員」から「個を活かす」組織へ。フリーランス白書で見えた「プロジェクト型」人材と組織の可能性

2018-06-11 17:27

昨今、厚生労働省が推進する「働き方改革」において、テレワークや副業・兼業は“実効性のある政策手段を講じて、普及を加速させていく”とされていて、多様化していく働き方が議論される機会が増えてきました。 クラウドサービスやビデオチャットなどの普及により、時間や場所を限定されずに働ける環境も整ってきており、日本でも現在は1000 万人余りのフリーランス(副業・兼業を含む)がいると言われています。驚くことに、米国では2027 年

「‘新’社会人基礎力って何?社会人に学びを提供するサービスまとめ(通学/オンライン/インターン)」

2018-04-17 13:55

2006年より経済産業省が、職場や地域社会で多様な人々と仕事をしていくために必要な基礎的な力として提唱したものです。 具体的には、産業界が働き手に求める要素を「考え抜く力」「チームで働く力」「前に踏み出す力」の3つにまとめ、企業によっては社員教育や新人教育、採用の指針としてきたのですが、2018年、この「社会人基礎力」が10数年ぶりに見直され、「人生100年時代の社会人基礎力」として発表されました。

日本企業がイノベーションを起こすために必要な4つのアップデート。「リーダー2.0」「オープンイノベーション2.0」「オフィス3.0」「HR3.0」

2018-03-16 14:19

■イノベーションを生み出す条件とは 近年、さまざまなビジネスシーンで「イノベーション」という言葉を耳にします。 イノベーションは直訳すると「技術革新」です。 それを聞くと、技術の開発や何か新しい発明だと思ってしまいますが、本来の意味は、様々な場面において今までになかったものが新しく取り入れられることを指します。

ポスト平成の「組織と個人」はどうなる?未来の会社のカタチを考えるための9つのキーワード

2018-02-14 16:31

来年2019年の4月末に平成が幕を閉じようとしています。 人口減少や産業構造の複雑化を背景に、これまで以上に社会情勢は変化していくでしょう。個人の「働き方」や企業の「人材の活用の仕方」も例外ではなく、新たな仕事文化が生まれるでしょう。

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