2020年1月15日、第2回『人材育成者向け勉強会』を開催しました。
前回に引き続き、ご参加された方だけでなく 今回初めてご参加いただいた方も多くいらっしゃいました。
今回も、業界も様々で、かつ所属部署も異なる方々同士の 意見交換が行われ、我々自身も学びの多い場となりました。
それでは当日の様子を、一部お届けいたします。
当日は、第1回目同様、企業様同士のディスカッションをメインに進行。
今回のテーマ ①「次世代リーダーの育成課題について」 ②「越境学習が自社の人材育成に役に立つと思うか。またどんなハードルがありそうか」
Aグループでは、”会社”と”個人”の視点から それぞれ課題に対して、意見を出し合っていました。
Bグループでは、そもそも次世代リーダーって必要なのか?! という意見が出たりしておりました。
表現の仕方は違えど、やはり悩みの種は共通する部分が 多かったように思えます。
決定権をもつ者と、現場の温度感や考え方の違い、 ここを縮めていかないと、組織は変わらないのではないか ということが改めて、参加者の皆様からの意見を通じてわかりました。
最後には、経産省の方がメルペイに留学した事例を説明したのち 越境学習が解決の糸口に繋がるかどうかを、一緒に考えていきました。
これだ!!といった正解はないため、 我々も日々、企業様と一緒に、解決策を模索しておりますが 終了後のアンケートでは 「悩みが共有できる」 「他社の率直な意見が聞けて、面白い会話ができました」 「方向性がみえた」 などのコメントをいただき、解決策につながるヒントが この勉強会をきっかけに見つかれば良いなと感じました。
次回、第3回人材育成者向け勉強会は2020年2月19日(水)に開催予定です。
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