職種名	リクルーティング事業部　　メンバー採用
募集背景	「選び、選ばれる転職」を応援するエージェントとして、一緒に切磋琢磨をして下さる仲間を増員募集しています。弊社では両手型のエージェント業務が基本ですが、現状の5名体制から増員し、サポートできる個人・法人の数が事業部全体として増えることで、事業部内での協業（CA・RA別）も含めてさらに多くのご支援ができる体制を目指しています。 【会社の特徴】 ■「新しい仕事文化をつくる」 というミッションのもと、自由な働き方を社会に提供し、雇用の流動化と人材の所属先企業の最適化を促進しています ■副業・兼業人材のシェアリング：2010年から取り組んでおり、業界ではパイオニアと呼ばれています ■経済産業省・中小企業庁よりの受託による啓発プロジェクトの運営も行っています ■目標に対して各人が自立して働きながらも、役員はじめ社員の距離は近く、フラットな環境です
仕事内容	両⼿型のエージェントとして、企業の経営課題に対しての採⽤⽀援、個⼈のキャリアについてのパートナーとして関わって頂きます。仕事の⼤まかな流れは下記の通りです。 企業開拓（別部署からの斡旋やメルマガ等による集客のため、テレアポなどは発⽣しません）→ヒアリング→⼈材のスカウト→個⼈側へのカウンセリング→企業への推薦〜選考フォロー→退職交渉サポート→⼊社前後フォロー 業務内訳は、法⼈対応30%、個⼈対応70%です。 固有のつながりのある各企業経営層とのやり取りを通じ、正社員のニーズが出た際、リクルーティング事業部に案件が引き継がれることが多くあります。そのため、管理部⾨系の案件や、経営幹部候補、営業マネージャー候補など、経営に直結するハイクラス層の案件ほか、秘匿性の高いスタッフクラスの人材ニーズも取り扱っています。 【一緒に働くメンバー】メンバー紹介ページにそれぞれのプロフィールを掲載しておりますので、是非ご覧ください。過去にエージェント経験のあるメンバーが揃っておりますが、職人気質・一匹狼タイプの者はおりませんので、未経験の方でも安心してご入社いただける環境です。また、既存メンバーも領域（業界・職種・年齢層…）によって得意不得意は様々ですので、日々のミーティングはもちろん定期的に開催する勉強会でお互いにナレッジを共有し、レベルアップを図っています。 【他人材紹介会社と比べた　当社で働くことのメリット・違い】 ・個人と法人の間に介在する価値を大切にしています。短距離走ではなく長距離ランナーとして、長い目でお互いの成長を大事にする風土で従事いただけます。 ・他事業部との距離が近く、情報や業務の連携もあり、仕事の視野が広がります。特に、経営者との接点機会の多い事業のため、人材関連の新しい話題やトレンドにも触れることができます。 ・KPIはあくまで指標と考えており、目的達成のため個々人が裁量をもって決めています。 ※紹介の質、推薦内定率など、質にこだわっています。 ・ただ数をこなす新規開拓営業、TELアポなどはありません。 ・全業界全職種を担当できます。メインは、成長企業の 管理部門経営幹部候補、営業MGR系求人のお預かりが多いですが、秘匿性の高いスタッフクラスの求人お預かりもあります。各自の強みや得意なことを活かし、チームとして成長することを大切にしています。 ・マネジメントへの志向ある方は、実績次第でしっかり評価し、早期に然るべきポジションを担っていただくことを期待しています。 ・プロフェッショナルのプレイヤーへの志向の強い方はプレイヤー業務に集中していただいてOKです。ただし、豊富な経験をお持ちの方の場合は、若いプレイヤーたちへの指南・教育に並列の関係で協力的に関わって頂くことを期待しております。 【魅⼒】 ＜法人、個⼈両者の思いを叶える＞をミッションに、一人一人の思いやキャリアに誠実に向き合うため、無理な進捗を進めることはありません。また、法人側は経営層の⽅々との直接の折衝が多くを占めます。そのため、経営者の「⾃分の会社をこういう⾵にしていきたい」「経営のこんな悩みを解決したい」という思いに寄り添い、その思いを叶えることができる⼈材のご⽀援により、企業の未来に貢献することができます。 ＜新しい、仕事⽂化をつくる＞という同社理念の元、⼈材紹介だけでなく幅広い事業を展開しています。 直近では、個⼈の”働く”への悩みを転職で解決するだけでなく、副業・兼業・プロボノ・転職のトータルマッチングができるプラットフォーム『CAREER FLIGHT』をリリース。同社にて既に展開している、プロパートナーズ事業（プロ⼈材の⽀援を通して経営課題を解決する）／他社留学（他社の経営課題に取り組む実践型研修）／プロボノ（副業推進やキャリア開発のためのプログラム）／リクルーティング事業（⼈材紹介）のすべてのノウハウを蓄積した新サービスとなります。
応募資格	【必須要件】 法人向け営業経験をお持ちで、人生や仕事を通じ「人材紹介」の仕事でキャリア形成をしたいと強く希望されている方 【尚可要件】 以下に該当する方は非常に活躍がしやすいです。 ・個人の成長やキャリア形成の役に立ちたい、社会の発展に貢献したいという想いをお持ちの方 ・個人・法人のために全力を尽くすことができ、顧客紹介をいただけるような信頼関係を結ぶことが得意な方 ※人材紹介のご経験がある方も歓迎します ・人材紹介ビジネス経験をお持ちの方で、人材紹介の仕事が好きな方 ・両面型エージェント業経験者がベストですが、片面経験のみの方も両面に挑戦したい方は歓迎します ・個人側のスカウティング能力（人材DBサイト向けのスカウトメールでも、社外の交流会や飲み会などへの参加でのアナログな人材開拓でも、どちらでも歓迎） 【当社とフィットする可能性の高いご志向・人物像】 ・大手エージェントでの業種限定の仕事やKPI管理ではなく、自由で伸びやかな環境で自立して仕事をしたい方 ・エージェントとして職種・業種・年齢にとらわれず幅広い層、企業への支援をしたい方。 ・ポジティヴで前向き、裏表のない気持ちの良いお人柄の方 ・チームプレーヤーとして、仲間を尊重し、前向きに向き合うスタンスをお持ちの方 ・人材紹介事業を通して経営課題を解決したいというマインドを少なからずお持ちでいらっしゃる方 ・自身で行動変化（大小は問いません）を起こせる方。自身のミッション達成のために自ら邁進できる方

雇用区分 | 正社員
想定年収（給与詳細）| 月給制 　固定給＋個人インセンティヴ＋事業部インセンティヴ＋全社インセンティヴ（決算賞与）
※経験、前職給与を考慮の上、決定します

勤務地 |【勤務地詳細】
東京都中央区日本橋蛎殻町1-11-1 Nihonbashi OK Bldg 5F
※転勤なし

【アクセス】
■東京メトロ日比谷線人形町駅A2出口より徒歩5分（浅草線出口から徒歩7分ほど）
■水天宮前駅8番出口より徒歩6分
■茅場町駅10番で出口より徒歩6分
■日本橋駅D1,D2出口より徒歩9分
採用人数 | 2名～3名
勤務時間 | 定時間 09:45～18:30
フレッツクスにより11:00～19:45勤務も可
待遇・福利厚生 |健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
通勤手当全額支給
家賃補助有り(オフィスから4km以内に住む場合は住宅手当が出ます)
書籍購入手当、アニバーサリー休暇手当、クレド表彰制度
休日/休暇 | ---【年間休日120日以上、お休みもしっかり取れます！】---

【休日・休暇詳細】
■完全週休2日制（土・日）、祝日
■産休育児休暇：制度あり
■夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇
選考プロセス |
【STEP1】 WEB履歴書による書類選考
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【STEP2】 1次面接（MGR、部長）
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【STEP3】 2次面接（チーフ、メンバー）
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【STEP4】 3次選考（代表）　
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【STEP5】 内定
※ご応募から内定まで、4週間前後を予定しています。
※面接官や、選考回数は変更となることがあります。