あなたの中長期的なキャリアプランをご相談下さい。

今のあなたに合った、ポジションをご紹介させて頂きます。

弊社が選ばれる3つの理由

①キャリア女性の転職を理解しているコンサルタント

キャリア女性の転職は、キャリアアップだけでなく、時にはライフステージによって働き方を変える必要があります。
弊社のコンサルタントは全員女性です。女性のキャリア支援大学を運営するコンサルタントや、ワーキングマザーとして時短で活躍しているコンサルタント、元ITコンサル出身のコンサルタント等、女性の悩みを熟知し、企業の女性活用の悩み解決を行ってきたメンバーが揃っています。各自が求めるキャリアを理解した上で、合致した求人をご提案させて頂きますので、安心してご相談ください。

②海外営業、事業企画、広報、CXO、ITコンサルタント等幅広いレイヤーの求人が豊富

弊社の求人案件の特徴として、幅広いレイヤーの求人を揃えていることが挙げられます。昨今の女性活用の煽りを受けて、女性活用に悩む企業様を多く見かけますが、実際に求人が求職者までに届いていない事が多くございます。例えば、CXOクラスの案件もお預かりしています。その背景には弊社が行う もうひとつの事業が関係しています。弊社ではプロパートナーズ事業という顧問派遣事業を行なっており、クライアント企業様から数多くの経営課題をお伺いしています。その解決策として人材採用に関する ご相談を頂くことがあり、CXOクラスのハイレイヤー求人が増えてきている状況です。中には弊社のみにお預けいただいている求人もございますので、初めて目にする求人に出会えるかもしれません。

③経営層へダイレクトにご紹介も

上記にもあるように、経営課題に関する解決策を長期スパンでお手伝いさせていただくことから、 信頼関係を構築できているクライアント企業様が多くおります。経営トップはもちろん、経営幹部に加え、現場や 人事のキーパーソンとも強い関係性を構築出来ていますので、弊社から推薦させて頂くことによって、選考通過の 可能性が高まる案件も多くございます。

私たちがサポートします

コンサルタント
壷井 央子

『ハイヒールで戦場に』

どんな戦闘の場(仕事の場)にも、ガチガチに武装した自分ではなく(片意地を張らず、大きく見せず)、ありのままの自分そのままで臨むように心がけています。女性のキャリアは「ありのままの自分」が一番大事。

経歴・実績

大学卒業後、新卒採用コンサルの企業にてコンサルタントを経て、中途採用に関わりたいと人材紹介事業へ転職。リクルートエージェントでは、法人向け営業、キャリアアドバイザー、企画と様々な部門を経て、2011年独立しキャリアプランニング32を設立。過去3500名程のキャリアカウンセリングと、200社以上の企業担当を経て「女性」のキャリア支援の大切さを感じ、現在は女性を中心としたキャリア支援に注力をしている。

私のモットー

・なでしこベンチャー大學校長。採用に関わらず、営業支援、研修など女性向け支援の実績多数。
・女性のキャリアは20代~30代をどう生きるかが、その後の人生を大きく変えてしまいます。そういった女性の大切な時期をどんなふうに過ごすべきか伝えていくためのスクール「なでしこベンチャー大學」を立ち上げ(2012年)、女性の生き方を共に考えてきました。「転職」に限らず女性の生き方全般を一緒に考えます。

ITコンサル業界出身のコンサルタント

ITやコンサル業界の業務知識を活かしたお手伝いが可能です。求職者も知り得なかった強みや良さ引き出し、経歴だけによらないマッチングを心がけています。

経歴・実績

大学卒業後、IT系グローバルコンサルティングファームに入社し、ITコンサルタントとして従事。これまで人が行なっていた業務全てがシステム・ITに取って変わられていく現状に危機感を覚え、リプレイスされない キャリアとは何かを考え伝えていきたいと、人材業界への門を叩く。終身雇用が崩壊し、新時代に突入しはじめた昨今、サバイバルする為の方法や働き方を提案し、転職支援を行なっている。

私のモットー

女性の働き方を変えない限り、これからの日本の産業構造は変わらないと思っております。
キャリアもプライベートも諦めない。日本に埋もれている”もったいない”優秀な女性達を
ひとりでも多く現場に戻すお手伝いをしたいと考えています。
一緒に新しい女性の仕事文化を作っていきましょう!

コンサルタント
赤嶺 秀美

コンサルタント
木下 眞由子

二人の子供のいる、ワーキングマザーコンサルタント

ワーキングマザーとしての就業経験、子供がいながらの転職経験、 また豊富な営業経験から、キャリアプランとライフプランを考えた アドバイスを得意としております。

経歴・実績

大学卒業後、ノエビア化粧品に入社。代理店営業兼美容インストラクターとして7年勤務してきました。女性のライフスタイルの相談に幅広く対応しており、キャリアという点にフォーカスを置いて、キャリアコンサルタントに転職をしました。大手2社で、産休育休を取りながら二児の母として日々、個人と女性のキャリアに向き合っています。

私のモットー

女性の方が抱える、家事、育児をしながら働く雇用体制の問題やキャリアアップがうまくできない問題など、自分だけではどうにもできない問題がたくさんあります。それを、どうやって自分らしく 解決していくのかを一緒に考えてます。

こんな求人がご紹介可能です

1

海外展開に積極的 マーケティング業界

職種:広報・PR担当

仕事内容:外資系企業のPR、イベント企画、ノベルティグッズ作成のディレクション業務

必要とされるスキル:PRやイベント企画経験、広報経験

年収:400~600万円

2

グローバル人事に特化したコンサルティング会社 コンサルティング業界

職種:業務コンサルタント(人事領域)

仕事内容:外資のお客様向けに、グロバールタレントマネジメントのシステムを導入する為のコンサルティング業務

必要とされるスキル:要英語力、コンサルティング業界出身であれば尚可

年収:400~800万円

3

外資系メーカー メーカー業界

職種:人事

仕事内容:採用、研修業務を中心とした人事業務

3年以上の人事経験

年収:500万円~

転職相談の流れ

お申し込み

当サイトより必要事 項を記入の上、お申 し込みください

カウンセリング

弊社コンサルタント より日程調整のご連 絡させて頂きます

応募

ご紹介する求人の中 から、ご興味のある 求人企業に推薦致し ます

面接

日程調整や面接後の ご感想、企業からの フィードバックなど やり取りさせて頂き ます

内定、入社

入社日、条件の交渉 など可能な限り調整 致します

あなたの中長期的なキャリアプランをご相談下さい。

今のあなたに合った、ポジションをご紹介させて頂きます。

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※履歴書・職務経歴書を添付されている場合は不要です

プライバシーポリシー

個人情報の取扱いについて


当社は、お客様、お取引様、および従業員の個人情報(以下、「個人情報」といいます。)について、「個人情報の保護に関する法律」、 「個人情報の保護に関する法律についての経済産業分野が講ずべき措置に関する指針」、日本工業規格JISQ15001:1999「個人情報保護に関するコ ンプライアンス・プログラムの要求事項」および人材派遣業並びに有料職業紹介業に関わる法令・ガイドラインに準拠して個人情報を取り扱います。

個人情報の収集・利用について


ご登録いただく皆さまの個人情報は、当社の運営する労働者派遣事業・有料職業紹介事業に基づく就業機会の確保を図るため次の目的にのみ利用します。 また、個人情報の取得に当っては、適法かつ公正な手段により取得します。
(1) スキル、経験、希望等に基づく就業のマッチングおよび職業紹介
(2) 紹介予定派遣契約における派遣先紹介
(3) 派遣法に基づく就業先への通知
(4) 就労時の労務管理(勤怠管理、給与計算・支給、健康診断を含む健康管理等)
(5) 教育訓練、研修の実施
(6) 業務上の連絡、災害発生時等の緊急時連絡
(7) 満足度、要望等に関するアンケート等の収集・分析・統計
(8) 各種福利厚生サービス、研修等の通知、案内
(9) 社会保険事務所、健康保険組合、職業安定所等、各種法定届出
(10) 個人に属する資格、免許等で他の法令により派遣先に通知する必要のある情報
(11) 皆様が当社に提供を希望されたサービスに関係する業務(各種証明書発行、 仮登録のお申込み、プレゼントのお申込み、等)
(12) 当社からの情報提供(当社のサービスに関する情報提供、各種キャンペーンの お知らせ、ご意見・ご質問等への回答等)
(13) 個人情報の開示等の求めに応じるため、および当社施設の安全管理のため
なお、上記以外の目的で利用する場合には、事前にその目的を通知し、ご本人の同意をいただくものとします。

個人情報の第三者への開示について


【1】 ご提供いただいた個人情報は、労働者派遣法等の範囲内において、業務遂行能力等の情報が派遣先に開示されることがあります。また、紹介予定派遣を希望される場合には、紹介予定派遣先における選考用に提供されることがあります。
【2】 当社は、ご提供いただいた個人情報を次の場合を除いて、事前にご本人の同意を得ることなく第三者に開示又は提供することはありません。
(1) ご本人または公衆の生命、健康、財産等の重大な利益を保護するために必要な場合であって、ご本人の同意を得ることが困難である時
(2) 当社が従うべき法令上の義務のために必要な場合であって、裁判所・警察機関などの公的機関から開示の要請があった場合
(3) 国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、ご本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼす恐れのある時

個人情報の適切な管理について


ご提供いただいた個人情報の紛失・破壊・改ざん・漏洩および個人情報への不正アクセスを防止するため、社内管理体制の整備、従業員教育の徹底など、適切な安全管理に努めます。

個人情報の開示について


ご提供いただいた個人情報について、お申し出があった場合、ご本人である事が確認できた場合、当社の定める手続きに従い、下記の情報を開示いたします。
(1) 当社サービスの利用のためのエントリー時、インターネット等から取得した個人情報
(2) キャリアシート、職務経歴書等、ご本人から提供していただいた個人情報なお、ご登録いただいた情報以外の個人情報のうち、評価・ 選考等については開示対象になりません。

個人情報の確認・訂正について


ご提供いただいた個人情報に、誤り・訂正があった場合はお申し出下さい。ご本人である事を確認の上、修正させていただきます。また、当社の各種サービス利用の停止をご希望の場合も、お申し出下さい。ご本人である事を確認の上、利用中止もしくは削除させていただきます。 なお、個人情報の訂正・追加・削除については、『登録内容変更届』 をご提出いただくこととします。

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当社は、業務を円滑かつ効率的に進めるために、外部業者に個人データの一部又は全部の処理を委託することがあります。この場合、個人情報保護体制について一定の水準を満たしていると認める委託先を選定し、かつ機密保持に関する対策を契約において義務付けます。

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