【2020年10月リリース】11のHR Techサービス・プロダクトまとめ |HR NOTE

【2020年10月リリース】11のHR Techサービス・プロダクトまとめ |HR NOTE

【2020年10月リリース】11のHR Techサービス・プロダクトまとめ

  • 編集部より

2020年も残りわずかになり、年末調整などの対応に追われる人事担当者も多かったのではないでしょうか。

本記事では、2020年10月にリリースされた11のHR Techサービス・プロダクトをご紹介します。

HR NOTE編集部による独自のリサーチとなります。この他に、2020年10月にリリースされたHR関連のサービス・プロダクトがございましたら、こちらまでご連絡いただけますと随時追加してまいります。

【HR NOTE編集部 問い合わせ窓口】
info_hrnote@jinjer.co.jp

1. 採用支援に関するサービス・プロダクト

01
ASHIATO
リファレンスレポートサービス

サービスの特徴
  • 面接だけでは見えない候補者の働きぶりがわかる
  • 採用のみならず、入社後の活躍・定着まで支援
  • 誰でも簡単・スピーディーに第三者意見の獲得が可能
サービス名:ASHIATO
提供会社:エン・ジャパン株式会社

02
Remoteoffer
リモートワークの求人のみを扱う就職・転職サービス

サービスの特徴
  • ユーザー登録、企業との面談や契約手続きなどすべてリモートで完結
  • Remoteofferで扱う求人は業種・職種にこだわらないため、登録者のスキルや特徴も多様
  • 求職者とチャット感覚でメッセージを送りあうことが可能
サービス名:Remoteoffer
提供会社:株式会社Remoteoffer

03
チョクフリ
定額成果報酬型ビジネスマッチングサービス

サービスの特徴
  • 募集要件にマッチしたフリーランスと直接業務委託契約
  • 柔軟な契約期間を用意、契約面での充実したサポート
  • 最短1営業日でアサイン可能
サービス名:チョクフリ
提供会社:アン・コンサルティング株式会社

04
HR Ads Platform
求人企業とメディアを繋ぐプラットフォーム

サービスの特徴
  • 運用型求人広告を利用することで、コストやリソースを抑えて採用することが可能
  • Web広告で用いられる運用広告型の仕組みを採用広告で実現
  • 求人企業からメディア、求職者まで採用フローを効率化
サービス名:HR Ads Platform
提供会社:株式会社イオレ

05
0円求人
求人掲載から採用まで完全0円で、40万人の就活生にリーチ

サービスの特徴
  • 求人作成費用・掲載費用が0円なので、年間を通じて採用を続けてもコストがかからない
  • 就活会議に求人を掲載すれば、Indeed、Googleしごと検索、Yahooしごと検索等の主要な求人検索エンジンにも自動で求人を掲載
  • 応募日次や対応状況がひと目でわかる応募者管理機能も無料で提供
サービス名:0円求人
提供会社:就活会議株式会社

06
ReReA
新卒採用の振り返りレポートを無料で代行作成

サービスの特徴
  • 業界初の新卒採用の振り返りサービスに特化した無料サービス
  • スポンサー企業へ資料請求することで、無料作成することができる
  • 合計18ページで、多角的に分析されたレポートをPPT形式で納品
サービス名:ReReA
提供会社:イグナイトアイ株式会社

07
LAPRAS CAREER
回答を分析し、自社に合ったエンジニア転職サービス

サービスの特徴
  • Matching Intelligence エンジンによって回答に合った最適な選択肢を提案
  • LAPRAS CAREERから提案される求人情報は1万件を超え、膨大なデータベースから、求職者にマッチする求人情報をマッチング
  • 希望にあわせて専属エージェントへの相談が可能
サービス名:LAPRAS CAREER
提供会社:LAPRAS株式会社

2.組織開発に関するサービス・プロダクト

08
workhub
新しい働き方を実現できるコネクトプラットフォーム

サービスの特徴
  • 既設のハードウェアや利用中のソフトウェアもつなげることが可能
  • ビットキーの提供する製品だけでなく、workhubとつながるコネクトパートナーの提供するサービスをシームレスに利用できる
  • 企業や働き手は多様な選択肢から容易に、コネクトするモノや・サービスなどを選択することが可能
サービス名:workhub
提供会社:株式会社ビットキー

09
PASONA Crossing
クラウド型採用プラットフォーム

サービスの特徴
  • スマホ対応の求人ページを自動作成でき、コーポレートサイト内に求人ページを埋め込むことも可能
  • 作成した求人ページに、簡単に最新の求人情報を掲載できる
  • カレンダー機能により、煩雑な面接時間調整を自動化
サービス名:PASONA Crossing
提供会社:株式会社パソナグループ

10
フルオンラインインターンパッケージ
インターンをフルラインでおこなうパッケージ企画

サービスの特徴
  • フルオンラインのインターンシップで気軽に魅力を訴求
  • ゲームや競争要素を含んだ構成で学習度・満足度アップ
  • 運営サポートでスムーズな導入が可能
サービス名:フルオンラインインターンパッケージ
提供会社:株式会社カケハシ スカイソリューションズ

11
Warifuri
チームの全体最適化と個人の成長を実現するツール

サービスの特徴
  • 一人ひとりの時間の使い方をもとに、効果的な時間の割り振りを支援
  • メンバーの実績・経験、今後の忙しさを確認し、メンバーのキャリア形成を支援
  • Gsuiteと連携し、予定入力の手間を最小限に、今後も各種ツールと連携予定
サービス名:Warifuri
提供会社:株式会社スマイルリーチ

3. まとめ

2020年10月のHR Techサービス・プロダクトは、採用に関するものが7個、組織に関するものが4個、となりました。

次回は、2020年11月リリースのHR Techサービス・プロダクトをご紹介いたします。

ChatGPTで変わる人事業務【実践編】

昨今のHR領域では、いかにAI・データの活用をおこなえるかが課題となっており、ChatGPTの登場により、ますます注目度が高まりました。
一方でChatGPTを業務に取り入れていきたいと考えている方の中には、

  • ChatGPTではどのような業務に取り入れられるのかわからない
  • 興味はあるものの、具体的にどの場面で活用できるのかわからない

などと考える方がいるのではないでしょうか。

本資料では、「ChatGPTの導入によって人事業務にどのような変化がでるのか」についてわかりやすく解説しています。
人事業務×ChatGPT活用について知りたい方は、ぜひご確認ください!

人事業務に役立つ最新情報をお届け!メールマガジン登録(無料)

HR NOTEメールマガジンでは、人事/HRの担当者として知っておきたい各社の取組事例やリリース情報、最新Newsから今すぐ使える実践ノウハウまで毎日配信しています。

メルマガのイメージ

関連記事

【HR NOTE8周年】昨年の取材記事やイベントレポート、寄稿いただいた記事を一挙にご紹介!

【HR NOTE8周年】昨年の取材記事やイベントレポート、寄稿いただいた記事を一挙にご紹介!

いつもHR NOTEをご覧いただき、誠にありがとうございます。HR NOTE編集部です。 2024年2月1日、HR NOTEはサイト開設から8周年を迎えることができました!この1年は、とても多くの取材や寄稿をさせていだき […]

  • 編集部より
2024.02.01
金井一真
【事業に付加価値を】営業から人事へ。現場に寄り添うPayPayのHRBPとは|PayPay株式会社 HR本部 HRBP部 藤本絢子 後編|人事のウラ側Vol.3

【事業に付加価値を】営業から人事へ。現場に寄り添うPayPayのHRBPとは|PayPay株式会社 HR本部 HRBP部 藤本絢子 後編|人事のウラ側Vol.3

 概要 キャッシュレス決済の普及を目標に2018年に設立されたPayPay株式会社。同社ではHRBP部が設立され、事業部に寄り添うパートナーとして人事施策に取り組んでいます。 事業部と人事の連動を実現するには、事業部 […]

  • 編集部より
2023.11.30
北条 美海
【データ活用で離職を防止!】「PayPayが目指す全体像」から徹底逆算した人事DX|PayPay株式会社 HR本部 HRBP部 部長 萩原佑一 前編|人事のウラ側Vol.3

【データ活用で離職を防止!】「PayPayが目指す全体像」から徹底逆算した人事DX|PayPay株式会社 HR本部 HRBP部 部長 萩原佑一 前編|人事のウラ側Vol.3

 概要 キャッシュレス決済の普及を目標に2018年に設立されたPayPay株式会社。同社では、 「Work From Anywhere at Anytime(WFA)」という場所や時間にとらわれない働き方を採用するほ […]

  • 編集部より
2023.11.30
北条 美海
【戦略人事】事業部出身、現HR責任者が目指す「経営と人事の連動」|株式会社イトーキ 常務執行役員 山村善仁 後編|人事のウラ側Vol.2

【戦略人事】事業部出身、現HR責任者が目指す「経営と人事の連動」|株式会社イトーキ 常務執行役員 山村善仁 後編|人事のウラ側Vol.2

 概要 オフィス家具の提供をメインに、オフィスの空間デザインや働き方の提案までを手がける株式会社イトーキ。創業133年を迎える同社では、社内の構造改革がおこなわれ、事業部出身者が人事責任者となりました。 近年、人的資 […]

  • 編集部より
2023.08.29
北条 美海
【ポジティブ文化!?】従来の企業文化を刷新!創業133年 イトーキが挑む組織改革|株式会社イトーキ 常務執行役員 山村善仁 前編|人事のウラ側Vol.2

【ポジティブ文化!?】従来の企業文化を刷新!創業133年 イトーキが挑む組織改革|株式会社イトーキ 常務執行役員 山村善仁 前編|人事のウラ側Vol.2

 概要 オフィス家具の提供をメインに、オフィスの空間デザインや働き方の提案までを手がける株式会社イトーキ。創業133年を迎える同社では、創業以来初の外部社長である湊社長を中心に企業変革への取り組みに注力されています。 […]

  • 編集部より
2023.08.29
北条 美海

人事注目のタグ