経営課題の解決を無償から始められる、
「段階的採用プラットフォーム」

必要な人材に必要な期間だけ依頼できる事ができ、企業の課題解決の金銭的・時間的なコストを下げながら、解決までの時間を短縮できます。

雇用以外の関係性の人材確保により、転職スカウトのための母集団を形成する事が可能です。

兼業・副業あるいはプロボノで業務や活動を共にしてみた上で、正社員としての採用オファーを出すことができるため、入社後のミスマッチの可能性を減らすことができます。

◆事業内容：
子ども向けに動画撮影による企業や商店街の取材・リポートの体験講座を提供。

◆プロボノ活動：
「大学生がつくる会社説明動画事業の事業化」をテーマに、現職の放送会社や保険会社の社員がプロボノで活動。当初のターゲットやモデルと全く違う事業開発を実現。

◆事業内容：
オフィスやマンションなどの1個室24時間365日オープンの無人の個室を完全プライベートジムを運営。

◆プロボノ活動：
「会員獲得のためのマーケティング」集客の企画、実行のサポートをテーマに、現職の製造メーカーや商社社員がプロボノで活動。物販販路 ・在庫を効果的に販売するための販路の提案や法人開拓の企画立案を支援。