人事プロパートナーズ


企業の成長に欠かせない、人事機能強化のご支援を行います

人事プロパートナーズは、企業の人事課題に応じたプロ人材を、徹底したヒアリングによりマッチングするソリューションサービスです。
その企業の現状や競合分析を通じて、最適な人事機能強化プランをプロフェッショナル人材とともにご提案します


人事プロのご支援領域

あらゆる人事の課題に『プロ活用』という
ソリューションをお届けします

人事プロを活用した採用計画の策定&実施、人事機能の立ち上げおよび幹部人材育成支援を、それぞれに強みや実績を持つプロフェッショナルをご活用いただくことで実現します

新卒・キャリア採用におけるプロジェクト構築及協力企業のお繋ぎをご支援

人事の各施策に連動した「運用」できる人事制度作りをご支援

セミーオーダーで座学研修+伴走型・現場支援を提供し、手着までをご支援

事業戦略、人事戦略を支える人事機能・体制の基盤整備をご支援


人事プロの一例

さまざまな強みを持つプロが
御社のニーズとフェーズに応じたご支援を実行

人事課題において経験豊富で、かつ、複数の業界出身者のプロが所属するからこそ、お客様の求めるプロをマッチング可能です。

数十名〜数千名規模企業まで業界問わず100社以上のコンサルティング経験を豊富にもち、必ず運用できる人事の「雛形」をもとに、スピードとクオリティを担保した支援が可能です。

現役ベンチャー幹部として、多くの注目ベンチャーの人事アドバイザーとして従事。事業の成長性を鑑みた最適な組織図の全体設計構築が可能です。

中途・新卒採用の募集~面接~採用まで 全プロセスの設計/仕組み化。 ・人事部採用担当の指導、教育、マニュアル作成・人材業界各社との交渉、最善な担当者の担当手配が可能です。

上場審査における労務面での支援が可能。現在も複数社IPO支援を行う。労務リスクの回避から、上場前、上場後に耐えうる体制作りにも強みをもち幅広い支援が可能です。


人事プロの事例紹介

プロパートナー活用で人事課題をスピードで解決

人の成長は経営の成長となります。プロパートナーズでは、人事における全ての機能において、各分野に特化したプロのマッチングが可能です。ここでは、人事プロパートナーズによる課題解決の一例をご紹介します。

運用できる人事制度構築後、
人事機能立ち上げを実現


設立:2004年、業種:飲食、従業員数:1,000名、支援期間:6ヶ月


既存の人事制度での運用がうまくいかなかったE社。人事制度構築プロを活用し、社員・アルバイトなど多様な雇用形態に対応できる人事制度(グレード制度・評価制度・給与制度)を構築、運用支援。労務案件への対応方法アドバイスを実施。その後、脆弱であった人事機能の立ち上げまでを支援し、強い人事チームを構築。

中途採用スキームと、
新卒採用の為の体制を構築し、

13名の採用を実現


設立:2003年、業種:システム開発、従業員数:40名、支援期間:6ヵ月


社長が採用をすべて担当していたA社。今後10人以上SEを採用する必要があるが、人材紹介会社の提案待ちのみの採用スキームの改善が課題であった。採用プロを活用し、人材紹介活用を含む多くの採用メソッドを提供。採用ブランディングと採用活動のフレームワークを策定。中途採用スキームと、新卒採用の為の体制を構築し、13名の採用実現。

人事における構造改革プロを導入し
成長スピードが加速。売上も

120%ベースまでに回復


設立:2007年、業種:IT、従業員数:25名、支援期間:1年


以前より成長スピードが鈍化し踊り場にきていた同社。組織人事の鬱積した課題が散見されていた。組織・人事体制・労務問題をを再構築・再結集する事が急務となり当社の人材構造改革におけるプロを提案し、構造改革を支援。結果として、成長スピードも加速し、売上も120%ベースまでに回復した。


人事プロ導入の流れ

お問い合わせ
初回の経営相談は無料でお受けします。
御社のご状況をお伺いし、最適なプロを
ご提案いたします。
これまでのキャリアで培った専門性を
有する独立ワーカーの皆様に、
案件をご紹介いたします。

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