リクルーティング事業 事業部長

金子 正法

【略歴】

1999年、大学卒業後、大手精密機器メーカーに入社。法人営業として実績を残す。

2005年、リクルートエイブリック(現リクルートキャリア)に参画し、本社マネージャー・支社長を歴任する。

2017年、1社のクライアント・1人のキャンディデイトに向き合った最高の人材紹介サービスを作り上げたいとエッセンス株式会社に参画、同リクルーティング事業部長に就任。

ポジションやスキルありきではなく、仕事の仕方・人との関わり方・組織適応性といったポータブルスキルの概念で人材紹介を行う。

スキルマッチでは紡げない可能性に着目し、「企業の事業成長」と「個人の入社後活躍」の可能性を追求することを旨とする。

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